Coaching de Inserción Laboral

Participa de los nuevos coachings de inserción laboral gratuitos que Santo Tomás, en conjunto con el Círculo de Egresados, han organizado para egresados de Universidad, Instituto Profesional y Centro de Formación Técnica.

¡No dejes de inscribirte e impulsa tú inserción laboral pensando en tu futuro! Abrimos dos nuevas fechas que te servirán de ayuda y guía en tu inserción en el mercado laboral.

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Próximas fechas

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14 de Diciembre del 2023 19:00 horas a 20:45 horas Inscríbete aquí

Las temáticas que se abordarán en los próximos cursos que se impartirán serán:

  • Autoconocimiento y ejercicios de Coaching para el planteamiento de objetivos: Las y los participantes podrán identificar fortalezas y competencias asociadas a su objetivo profesional, clarificando su propósito laboral.
  • Identificación de mi Propuesta de Valor: Las y los participantes descubrirán cómo identificar su mercado y área objetivo, y a su vez, desarrollarán su PITCH (Propuesta de valor para su CV, LinkedIn y Entrevistas).
  • Currículum Vitae para la lectura de plataformas de IA: Las y los participantes desarrollarán un currículum efectivo para sus postulaciones, teniendo claridad de uso de palabras claves y descripción de sus principales experiencias.
  • Enfrentar tipos de entrevistas más utilizados como competencias e Inteligencia Artificial: Las y los participantes conocerán los modelos y estrategias para afrontar entrevistas laborales con mayor eficacia, y, aprenderán de los nuevos Modelos de IA.

Tips para responder una entrevista:

Puede responder esto desde diversas perspectivas profesionales: el trabajo para el cual solicita, mejora de carrera en la organización, continuar con su educación, sus objetivos profesionales, su intención de desarrollarse a nivel profesional, crecer a nivel de habilidades para lo que se desempeña, etc.

Convierta las debilidades en desafíos y comente cómo ha trabajado para superarlos y las estrategias que ha utilizado para mejorarlas. Proporcione ejemplos específicos y logros en las organizaciones y empresas en las que ha estado. Asegúrese de detallar fortalezas que coincidan con el puesto al que postula, sin caer en la exageración, refiérase a los objetivos cumplidos y cómo estos se han visto graficados y gratificados.

Prepare una respuesta bien fundamentada con investigación con respecto a cómo se encuentra el mercado laboral y lo que se ofrece. Si indica un salario específico, puede bloquearse en una cifra inferior a la que la empresa estaba preparada para ofrecerle. Por otro lado, las expectativas pueden ser muy superiores a las del empleador. Ejemplo: estoy dispuesta a hablar acerca del salario en el momento de la oferta laboral o un monto conversable, de acuerdo con lo que se está pagando en el mercado.

Responda con sinceridad y no hable de manera negativa acerca de su empleador anterior. No caiga en los detalles irrelevantes y tenga una visión positiva en torno a la última experiencia que vivió, más allá de las razones por las que dejó su último empleo.