Coaching de Inserción Laboral 2024

Santo Tomás, en conjunto con el Círculo de Egresados invita a egresad@s de la Universidad, Instituto Profesional y Centro de Formación Técnica a participar, de forma totalmente gratuita, en los Coaching de Inserción Laboral.

¡Inscríbete aquí!

Únete al curso de Coaching Laboral para Egresados 2024 y prepárate para dar el siguiente paso en tu carrera profesional. A lo largo de este curso, descubrirás cómo identificar tus habilidades y fortalezas, y reflexionarás sobre tu trayectoria académica y laboral. Aprenderás sobre el mercado laboral actual y sus tendencias, y cómo potenciar tu crecimiento. Te guiaremos en la búsqueda de empleo, elaboración de un CV atractivo y la creación de redes de contacto. Desarrollarás un plan de acción individual y estrategias para gestionar tu marca personal, diferenciándote como un profesional del siglo XXI.

Las temáticas que se abordarán en este curso serán:

1. Autogestión personal y nuevas perspectivas de búsqueda de empleo.

Conocerás estrategias para identificar tus habilidades, fortalezas y oportunidades de mejora para facilitar y autogestionar tu desarrollo profesional, considerando los cambios y exigencias del mercado laboral.

2. Mercado laboral y tendencias.

Aprenderás sobre escenario laboral actual, las nuevas tendencias del mercado laboral y la influencia de la Inteligencia Artificial en los procesos de búsqueda de empleo. También, aprenderás sobre las habilidades más solicitadas en el mercado laboral y los beneficios que obtendrás al invertir en el desarrollo de habilidades relevantes en tu carrera. Conocerás la estrategia Inbound Laboral para planificar y organizar tu búsqueda de empleo.

3. Propuesta de valor ¿Por qué deberían contratarte a ti?

Aprenderás estrategias para definir tu propuesta de valor e identificar momentos en entrevista de trabajo para dar a conocer tu discurso diferenciador. Conocerás recursos para potenciar tu imagen y marca personal en entrevista para destacar.

4. Plan de Acción Individual Laboral

Elaborarás tu plan de acción individual laboral, para planificar y organizar tu búsqueda de trabajo, teniendo presente las categorías y variables que debes considerar para un proceso exitoso, vinculado con tu autogestión emocional y autoliderazgo.

5. Autogestión emocional y redes de contacto

Aprenderás estrategias para gestionar la frustración y ansiedad en el proceso de búsqueda de trabajo, como un período de crecimiento y oportunidad para desarrollarte a nivel personal y profesional, contemplando distintas variables. Aprenderás sobre la importancia de tomar acción y generar redes de contacto o participar de otras actividades que promueven tu desarrollo profesional y personal, ampliando tus oportunidades de crecimiento.

Listado de fechas confirmadas por ciudad.

Ciudad Fecha Hora
Arica 04-jul 18:30 hrs.
La Serena 10-jul 18:30 hrs.
Ovalle 11-jul 18:30 hrs.
Iquique 11-jul 19:00 hrs.
Valdivia Por Confirmar Por Confirmar
Viña Del Mar 13-ago 19:00 hrs.
Osorno 14-ago 19:00 hrs.
Puente Alto 20-ago Por Confirmar
Chillán 21-ago 19:00 hrs.
Santiago Centro 22-ago 19:00 hrs.
San Joaquín 26-ago 18:30 hrs.
Santiago UST 28-ago 19:00 hrs.
Puerto Montt 27-ago 18:30 hrs.
Antofagasta 27-ago 18:30 hrs.
Rancagua 03-sept 18:30 hrs.
Copiapó 03-sept 19:30 hrs.
Temuco 03-sept 19:00 hrs.
Curicó 05-sept 18:30 hrs.
Talca 10-sept 19:00 hrs.
Concepción 24-sept 18:30 hrs.
Punta Arenas 24-sept Por Confirmar
Los Ángeles 16-oct 18:30 hrs.

 

Las ciudades, por confirmar, poseen sus fechas pendientes por agendar.

Si te interesa alguna de las fechas inscríbete aquí.

Tips para responder algunas de las preguntas planteadas en una entrevista

Puede responder desde diversas perspectivas profesionales: el trabajo para el cual solicita, mejora de carrera en la organización, continuar con su educación, sus objetivos profesionales, su intención de desarrollarse a nivel profesional, crecer a nivel de habilidades para lo que se desempeña, etc.

Convierta las debilidades en desafíos y comente cómo ha trabajado para superarlos y las estrategias que ha utilizado para mejorarlas. Proporcione ejemplos específicos y logros en las organizaciones y empresas en las que ha estado. Asegúrese de detallar fortalezas que coincidan con el puesto al que postula, sin caer en la exageración, refiérase a los objetivos cumplidos y cómo estos se han visto graficados y gratificados.

Prepare una respuesta bien fundamentada con investigación con respecto a cómo se encuentra el mercado laboral y lo que se ofrece. Si indica un salario específico, puede bloquearse en una cifra inferior a la que la empresa estaba preparada para ofrecerle. Por otro lado, las expectativas pueden ser muy superiores a las del empleador. Ejemplo: estoy dispuesta a hablar acerca del salario en el momento de la oferta laboral o un monto conversable, de acuerdo con lo que se está pagando en el mercado.

Responda con sinceridad y no hable de manera negativa acerca de su empleador anterior. No caiga en los detalles irrelevantes y tenga una visión positiva en torno a la última experiencia que vivió, más allá de las razones por las que dejó su último empleo.