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Coaching de Inserción Laboral 2024

Santo Tomás, en conjunto con el Círculo de Egresados invita a egresad@s de la Universidad, Instituto Profesional y Centro de Formación Técnica a participar, de forma totalmente gratuita, en los Coaching de Inserción Laboral.

¡Inscríbete aquí!

Únete al curso de Coaching Laboral para Egresados 2024 y prepárate para dar el siguiente paso en tu carrera profesional. A lo largo de este curso, descubrirás cómo identificar tus habilidades y fortalezas, y reflexionarás sobre tu trayectoria académica y laboral. Aprenderás sobre el mercado laboral actual y sus tendencias, y cómo potenciar tu crecimiento. Te guiaremos en la búsqueda de empleo, elaboración de un CV atractivo y la creación de redes de contacto. Desarrollarás un plan de acción individual y estrategias para gestionar tu marca personal, diferenciándote como un profesional del siglo XXI.

Las temáticas que se abordarán en este curso serán:

1. Autogestión personal y nuevas perspectivas de búsqueda de empleo.

Conocerás estrategias para identificar tus habilidades, fortalezas y oportunidades de mejora para facilitar y autogestionar tu desarrollo profesional, considerando los cambios y exigencias del mercado laboral.

2. Mercado laboral y tendencias.

Aprenderás sobre escenario laboral actual, las nuevas tendencias del mercado laboral y la influencia de la Inteligencia Artificial en los procesos de búsqueda de empleo. También, aprenderás sobre las habilidades más solicitadas en el mercado laboral y los beneficios que obtendrás al invertir en el desarrollo de habilidades relevantes en tu carrera. Conocerás la estrategia Inbound Laboral para planificar y organizar tu búsqueda de empleo.

3. Propuesta de valor ¿Por qué deberían contratarte a ti?

Aprenderás estrategias para definir tu propuesta de valor e identificar momentos en entrevista de trabajo para dar a conocer tu discurso diferenciador. Conocerás recursos para potenciar tu imagen y marca personal en entrevista para destacar.

4. Plan de Acción Individual Laboral

Elaborarás tu plan de acción individual laboral, para planificar y organizar tu búsqueda de trabajo, teniendo presente las categorías y variables que debes considerar para un proceso exitoso, vinculado con tu autogestión emocional y autoliderazgo.

5. Autogestión emocional y redes de contacto

Aprenderás estrategias para gestionar la frustración y ansiedad en el proceso de búsqueda de trabajo, como un período de crecimiento y oportunidad para desarrollarte a nivel personal y profesional, contemplando distintas variables. Aprenderás sobre la importancia de tomar acción y generar redes de contacto o participar de otras actividades que promueven tu desarrollo profesional y personal, ampliando tus oportunidades de crecimiento.

Listado de fechas confirmadas por ciudad

Ciudad	Fecha	Hora
Arica	4-Jul	18:30 hrs.
La Serena	10-Jul	18:30 hrs.
Ovalle	11-Jul	18:30 hrs.
Iquique	11-Jul	19:00 hrs.
Valdivia	29-Aug	18:30 hrs.
Viña Del Mar	13-Aug	19:00 hrs.
Osorno	14-Aug	19:00 hrs.
Puente Alto	20-Aug	18:30 hrs.
Chillán	21-Aug	19:00 hrs.
Santiago Centro	22-Aug	18:30 hrs.
San Joaquín	26-Aug	18:00 hrs.
Santiago UST	28-Aug	19:00 hrs.
Puerto Montt	27-Aug	18:30 hrs.
Antofagasta	27-Aug	18:30 hrs.
Rancagua	3-Sep	18:30 hrs.
Copiapó	3-Sep	19:30 hrs.
Temuco	3-Sep	19:00 hrs.
Curicó	5-Sep	19:00 hrs.
Talca	10-Sep	19:00 hrs.
Concepción	24-Sep	18:30 hrs.
Punta Arenas	24-Sep	18:30 hrs.
Los Ángeles	8-Oct	18:30 hrs.

Si te interesa alguna de las fechas inscríbete aquí

Tips para responder algunas de las preguntas planteadas en una entrevista

Puede responder desde diversas perspectivas profesionales: el trabajo para el cual solicita, mejora de carrera en la organización, continuar con su educación, sus objetivos profesionales, su intención de desarrollarse a nivel profesional, crecer a nivel de habilidades para lo que se desempeña, etc.

Convierta las debilidades en desafíos y comente cómo ha trabajado para superarlos y las estrategias que ha utilizado para mejorarlas. Proporcione ejemplos específicos y logros en las organizaciones y empresas en las que ha estado. Asegúrese de detallar fortalezas que coincidan con el puesto al que postula, sin caer en la exageración, refiérase a los objetivos cumplidos y cómo estos se han visto graficados y gratificados.

Prepare una respuesta bien fundamentada con investigación con respecto a cómo se encuentra el mercado laboral y lo que se ofrece. Si indica un salario específico, puede bloquearse en una cifra inferior a la que la empresa estaba preparada para ofrecerle. Por otro lado, las expectativas pueden ser muy superiores a las del empleador. Ejemplo: estoy dispuesta a hablar acerca del salario en el momento de la oferta laboral o un monto conversable, de acuerdo con lo que se está pagando en el mercado.

Responda con sinceridad y no hable de manera negativa acerca de su empleador anterior. No caiga en los detalles irrelevantes y tenga una visión positiva en torno a la última experiencia que vivió, más allá de las razones por las que dejó su último empleo.