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Coaching de Inserción Laboral 2025

Santo Tomás, en conjunto con el Círculo de Egresados invita a egresad@s de la Universidad, Instituto Profesional y Centro de Formación Técnica a participar, de forma totalmente gratuita, en los Coaching de Inserción Laboral.

¡Inscríbete aquí!

Únete al curso de Coaching Laboral para Egresados 2025 y prepárate para dar el siguiente paso en tu carrera profesional. A lo largo de este curso, descubrirás cómo identificar tus habilidades y fortalezas, y reflexionarás sobre tu trayectoria académica y laboral. Aprenderás sobre el mercado laboral actual y sus tendencias, y cómo potenciar tu crecimiento. Te guiaremos en la búsqueda de empleo, elaboración de un CV atractivo y la creación de redes de contacto. Desarrollarás un plan de acción individual y estrategias para gestionar tu marca personal, diferenciándote como un profesional del siglo XXI.

Las temáticas que se abordarán en este curso, de dos horas de duración y en modalidad presencial, serán:

1. AUTOCONOCIMIENTO PARA UNA BÚSQUEDA LABORAL ESTRATÉGICA

Clarifica tus valores, habilidades y propósito profesional a través de la maleta del autoconocimiento para identificar lo que te diferencia.

2. PROPUESTA DE VALOR

Aprende a presentar qué puedes aportar a una empresa o proyecto de forma clara y persuasiva.

3. OPTIMIZACIÓN DE CV Y LINKEDIN

Mejora tu CV para superar filtros de reclutamiento y destaca en los procesos de selección.

Aprende a actualizar tu perfil de LinkedIn y construye una marca profesional que impacte.

4. ENTREVISTAS LABORALES CON ENFOQUE ESTRATÉGICO

¿Qué busca un empleador? Aprende a alinear tu relato con las necesidades del mercado.

5. NETWORKING Y FUTURO DEL TRABAJO

Participa en ejercicios grupales para mapear las competencias del futuro y conectar con otros egresados y egresadas.

Genera redes de contacto con propósito (¡el 70% de los empleos se consigue por redes!).

¡No olvides traer a la sesión tu CV actual y tu perfil de LinkedIn abierto en tu celular, Tablet o computador!

Listado de fechas confirmadas por sede

	Egresados
Sede	Fecha	Hora
Antofagasta	26/09/2025	10:00 hrs
Arica	26/06/2025	10:00 hrs
Chillán	03/09/2025	18:30 hrs
Concepción	14/08/2025	18:00 hrs
Copiapó	10/06/2025	18:30 hrs
Curicó	02/10/2025	17:00 hrs
Iquique	02/10/2025	10:00 hrs
La Serena	09/09/2025	10:00 hrs
Los Ángeles	23/09/2025	18:00 hrs
Osorno	18/08/2025	10:00 hrs
Ovalle	03/09/2025	18:30 hrs
Puente Alto	23/06/2025	10:00 hrs
Puerto Montt	04/09/2025	17:00 hrs
Punta Arenas	09/09/2025	18:00 hrs
Rancagua	03/09/2025	10:00 hrs
San Joaquín	19/06/2025	18:00 hrs
Santiago Centro	25/09/2025	17:00 hrs
Santiago UST	12/06/2025	18:30 hrs
Talca	21/08/2025	10:00 hrs
Temuco	29/09/2025	18:30 hrs
Valdivia	10/09/2025	10:00 hrs
Viña Del Mar	22/09/2025	10:00 hrs

Si te interesa alguna de las fechas inscríbete aquí

Tips para responder algunas de las preguntas planteadas en una entrevista

Puede responder desde diversas perspectivas profesionales: el trabajo para el cual solicita, mejora de carrera en la organización, continuar con su educación, sus objetivos profesionales, su intención de desarrollarse a nivel profesional, crecer a nivel de habilidades para lo que se desempeña, etc.

Convierta las debilidades en desafíos y comente cómo ha trabajado para superarlos y las estrategias que ha utilizado para mejorarlas. Proporcione ejemplos específicos y logros en las organizaciones y empresas en las que ha estado. Asegúrese de detallar fortalezas que coincidan con el puesto al que postula, sin caer en la exageración, refiérase a los objetivos cumplidos y cómo estos se han visto graficados y gratificados.

Prepare una respuesta bien fundamentada con investigación con respecto a cómo se encuentra el mercado laboral y lo que se ofrece. Si indica un salario específico, puede bloquearse en una cifra inferior a la que la empresa estaba preparada para ofrecerle. Por otro lado, las expectativas pueden ser muy superiores a las del empleador. Ejemplo: estoy dispuesta a hablar acerca del salario en el momento de la oferta laboral o un monto conversable, de acuerdo con lo que se está pagando en el mercado.

Responda con sinceridad y no hable de manera negativa acerca de su empleador anterior. No caiga en los detalles irrelevantes y tenga una visión positiva en torno a la última experiencia que vivió, más allá de las razones por las que dejó su último empleo.